Menu
KarieraSzkolenia
W Polskich Zakładach Lotniczych, jak i w całej korporacji UTC do której należymy jesteśmy przekonani, że kształcenie i rozwój pracowników jest podstawą dla rozwoju firmy i poprawy wyników biznesowych.
Pracownicy PZL Mielec są objęci licznymi szkoleniami z następujących kategorii tematycznych:
- Szkolenia z zakresu BHP oraz systemu bezpieczeństwa produkcji specyficznego dla przemysłu lotniczego („przeciwdziałanie uszkodzeniom ciałem obcym w toku produkcyjnym”);
- Szkolenia obligatoryjne, związane z uzyskiwaniem i utrzymywaniem stosownych uprawnień niezbędnych do pracy na danym stanowisku pracy;
- Szkolenia, które dają konkretną „twardą” wiedzę do pracy na danym stanowisku, np. wiedzę z zakresu księgowości;
- Szkolenia rozwijające tzw. umiejętności „miękkie”, takie jak: umiejętności menedżerskie, liderskie, prezentacji, komunikacji interpersonalnej i inne;
- Integracje zespołów;
- Liczne szkolenia z narzędzi systemu operacyjnego ACE (Achieving Competitive Excellence) opartego na filozofii Lean (6S, 5Why, KAIZEN, itp.);
- Kursy języka angielskiego;
- Kursy komputerowe.
Aktualnie prowadzimy także dwa duże projekty szkoleniowe współfinansowane przez Unię Europejską takie jak:
- Projekt „Nowe umiejętności kluczem do podniesienia potencjału adaptacyjnego firmy – szkolenia kadry kierowniczej PZL Mielec” dedykowany grupie 180 menedżerów i skoncentrowany na kształceniu umiejętności menedżerskich, społecznych oraz wiedzy z zakresu metod i technik zarządzania.
- Projekt „Wiedza to potęga” dedykowany grupie kilkudziesięciu pracowników i kształcący umiejętności i wiedzę specjalistyczną, np. znajomość specyficznych programów komputerowych wykorzystywanych w działach technologicznych.
Projekty UE